Digital Marketing Manager/in (m/w/d)

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Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir ab sofort in unbefristeter Festanstellung Dich!


In dieser Funktion bist Du für die Entwicklung, Koordination und erfolgreiche Umsetzung der digitalen Marketingstrategien und Customer Journeys zu unseren Messen in Deutschland und der Schweiz verantwortlich.

Deine Aufgaben:

  • Definition der digitalen Marketingstrategie für Veranstaltungen, Unterstützung bei der Erstellung und Validierung eines 360°-Digital Content Plans
  • Erarbeitung des optimalen Digital Marketing Journeys, Förderung der Marketingautomatisierung
  • Überprüfung von Websites, E-Mails, Newslettern und anderen digitalen Inhalten
  • Durchführung von Qualitätsprüfungen und regelmäßige Abgabe von Empfehlungen, Hilfe bei der optimalen Nutzung von Social-Media und Online-Werbekampagnen
  • Unterstützung und Schulung der Teams hinsichtlich der optimalen Nutzung der digitalen Tools (CMS, E-Mail-Plattform, Analyse, etc.)
  • Bereitstellen von Insights aus digitalen Marketinganalyse / Performance Reporting (Google Analytics-, E-Mail- und Social Media-Statistiken)
  • Schulung der Teams zu Fähigkeiten und Trends im Bereich Digitales Marketing
  • Erschließung der Social Media-Kanäle
  • Planung, Umsetzung, Steuerung und Auswertung von E-Mailing-Kampagnen
  • Führende Rolle in der Umsetzung der 365-Community Plattform
  • Steuerung der Online-Media Agenturen & Management der Digitalen Marketing Projekte

Dein Profil:

  • Erfolgreich Abgeschlossene Fachausbildung oder Studium im Bereich Marketing
  • Mehrjährige Erfahrung im Digitalen Marketing, idealerweise im B2B oder im Agentur Bereich
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und souveräne schriftliche Ausdrucksweise
  • Eigenständige, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Social Media Affinität in unterschiedlichen sozialen Netzwerken
  • Sicherer Umgang mit Google Adwords und Google Analytics, MS Office
  • Erste Erfahrungen in Online Veranstaltungen und entsprechenden Tools (Swapcard, Firestorm, Zoom, etc.) wünschenswert
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir:

  • Herausfordernde, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem nicht alltäglichen Umfeld
  • Sehr gutes Betriebsklima, offene Kommunikation in der gesamten europäischen Easyfairs-Gruppe, wertschätzende Feedbackkultur, schnelle Entscheidungswege
  • 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
  • Mobile Arbeitsplätze / Remote-Working / Homeoffice
  • Moderne und ergonomische Arbeitsplätze
  • Zahlreiche Firmen-Events und Incentives
  • Getränke-Flatrate (Wasser, Kaffee, Tee, etc.)
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Hochmotiviertes, dynamisches, internationales Team mit viel Spaß an der Arbeit (70 Mitarbeiter/innen in der Schweiz und Deutschland)
  • Firmenfitness-Angebote

Bist Du interessiert?

Dann freuen wir uns über Deine E-Mail-Bewerbung im PDF-Format mit Deinen Angaben zur Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen unter:

personalde@easyfairs.com

Deine Ansprechpartnerin:

Maren Streit (Head of HR)

Easyfairs Deutschland GmbH
Balanstraße 73, Haus 8
81541 München  

 

 

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